Про роботу пунктів пропуску на українсько-польському кордоні в межах області, антикорупційну складову та особливості рекрутингу до 7 прикордонного Карпатського загону розповіли під час брифінгу у Львівській ОДА.

Рекрутинг: можливість обрати підрозділ і посаду

Начальниця відділу рекрутингу 7 прикордонного Карпатського загону підполковник Олена Тітова наголосила, що Державна прикордонна служба України приділяє значну увагу соціальному забезпеченню військовослужбовців та підтримці особового складу.

«Найголовніша особливість прикордонного рекрутингу – громадяни України, які приймаються на військову службу за контрактом, мають право вибору підрозділу охорони кордону, місця проходження служби та посади. Крім того, протягом року вони не залучаються до зони проведення бойових дій», – зазначила Олена Тітова.

Рекрутинг здійснюють як на бойові, так і на небойові посади. Зокрема, йдеться про інспекторів прикордонного контролю та служби, операторів БПЛА, техніків автоматизованих систем управління, перекладачів, кінологів, водіїв, кухарів, фельдшерів, а також фахівців підрозділів інженерного облаштування державного кордону.

Окремо проводять набір до прикордонної комендатури швидкого реагування – на посади операторів FPV-дронів, в підрозділи аеророзвідки та артилерійські підрозділи.

За словами підполковника, усі етапи відбору – професійно-психологічний відбір, військово-лікарська комісія та зарахування – здійснюються виключно в підрозділах ДПСУ, без залучення територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки.

Контракти для громадян віком від 18 до 25 років укладають строком на один рік. Особи віком від 25 років підписують контракт на три роки. Після цього військовослужбовці обов’язково проходять базову військову підготовку в навчальних центрах Державної прикордонної служби.

«Навіть без попереднього військового досвіду громадянин може обрати посаду, пройти базову підготовку та відповідне профільне навчання. Наприклад, кінологи навчаються у спеціалізованому кінологічному центрі, а оператори безпілотних систем отримують сертифікат оператора БПЛА», – додала Олена Тітова.

За детальною інформацією можна звернутися за телефоном: 067 29 25 119, через офіційну сторінку 7 прикордонного Карпатського загону у Facebook або безпосередньо до відділу рекрутингу.

Робота пунктів пропуску: понад 940 тисяч осіб за січень 2026 

Заступник начальника штабу – начальник відділу організації прикордонного контролю 7 прикордонного Карпатського загону підполковник Владислав Пясецький, повідомив, що за січень поточного року прикордонники забезпечили пропуск понад 940 тисяч осіб та 190 тисяч транспортних засобів на українсько-польській ділянці кордону в межах Львівщини.

За цей період:

- у 66 випадках виявили осіб, які намагалися перетнути кордон із підробленими, чужими або недійсними документами;

- у 35 випадках – наркотичні речовини та обіг яких обмежений;

- у 80 випадках спільно з Львівською митницею припинено переміщення контрабанди з приховуванням від контролю на суму майже 40 млн грн;

- виконали 1499 доручень інших державних органів, зокрема виявили 6 осіб, які перебували в розшуку та передані представникам Національної поліції.

«Пікових навантажень на пункти пропуску наразі не спостерігаємо. Традиційно збільшення пасажиропотоку очікуємо з другої половини травня», – зазначив Владислав Пясецький.

Серед інновацій – впровадження електронного контрольного талона для транспортних засобів замість паперового, що дозволить синхронізувати дані та пришвидшити проходження контролю.

Нульова толерантність до корупції

Про результати роботи з протидії корупції поінформувала помічниця начальника загону – начальниця відділення з питань запобігання та виявлення корупції майор 7 прикордонного Карпатського загону Валентина Скред.

«Державна прикордонна служба дотримується принципу нульової толерантності до корупції. Лише за січень 2026 року військовослужбовці нашого загону відмовилися від отримання неправомірної вигоди у 36 випадках на загальну суму понад 115 тисяч гривень», – повідомила вона.

Осіб, які намагаються підкупити прикордонників, передають представникам Національної поліції для подальших процесуальних дій. Військовослужбовців, які відмовилися від неправомірної винагороди, заохочують грамотами, подяками та грошовими преміями.

У пунктах пропуску розміщена інформація з QR-кодами для повідомлень про можливі факти корупції.

«Кожен, хто перетинає державний кордон, може скористатися цими каналами повідомлення. Для нас важливо оперативно реагувати та всебічно розбиратися в кожній ситуації», – підсумувала Валентина Скред.