Львівська ОДА клопотала про це 4 роки: посадові оклади працівників закладів культури зростуть до 70%

Департамент з питань культури, національностей та релігій Пресслужба ОДА

17 липня 2026, 11:52

Мінкульт

Йдеться про працівників державних і комунальних закладів культури.

З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників державних і комунальних закладів культури, визначені відповідно до Єдиної тарифної сітки, а також Українського культурного фонду та Українського інституту книги, зростуть на 70%.

Віцепрем’єр-міністерка з гуманітарної політики України – Міністерка культури України Тетяна Бережна зазначила, що разом зі змінами оплати праці готують наступний етап - перехід до сучасної та прозорої моделі винагороди.

«Львівська обласна державна адміністрація протягом останніх чотирьох років системно порушувала це питання перед усіма міністрами культури. У лютому, коли Тетяна Бережна була у Львові, ми окремо говорили про необхідність змінити підхід до оплати праці у галузі культури. Вона почула ці аргументи, пообіцяла знайти рішення. І слово стримала.

Дякую Тетяні Бережній за те, що вона підтримала нашу багаторічну ініціативу щодо справедливої оплати праці працівників культури. І дякую Уряду під керівництвом Юлії Свириденко за те, що затвердили ці зміни», - розповів голова Львівської ОДА Максим Козицький.

Як зазначають у Міністерстві культури України, для окремих категорій працівників, посадові оклади яких встановлюються із застосуванням коефіцієнтів підвищення, передбачені окремі механізми збільшення оплати праці. Зокрема, для працівників закладів культури державної та комунальної форми власності, посадові оклади яких встановлили із застосуванням коефіцієнтів підвищення до 1,3 включно, посадові оклади з 1 січня 2027 року зростуть на 40%.

«Це перший етап реформи оплати праці у сфері культури, який ухвалив Уряд.

І це – правильне рішення. Бо неможливо очікувати сучасного управління музеєм, театром, бібліотекою чи народним домом, коли керівник отримує близько 12 тисяч гривень. За такі гроші важко знайти професійних людей, які здатні розвивати заклади, залучати ресурси та створювати якісний культурний продукт», - додав очільник області.

Реформа оплати праці є одним із ключових заходів Стратегії розвитку культури в Україні до 2030 року. Вона має підвищити престиж роботи у сфері культури, допомогти зберегти професійних фахівців і зміцнити спроможність культурних інституцій під час війни та в період післявоєнного відновлення.