Як розповів Максим Козицький, середня зарплата в Львівській ОДА у 2025 році становила 31,4 тис. грн, тоді як середній показник по Україні – 34,6 тис. грн. У 2024 році цей показник був ще нижчим – 28,8 тис. грн, що відповідало 20 місцю серед обласних адміністрацій.

«Рівень оплати праці у Львівській ОДА стабільно залишається нижчим за середній серед обласних адміністрацій. Це напряму впливає на нашу здатність утримувати фахових людей і виконувати покладені на нас функції», – наголосив Максим Козицький.

Начальник ОВА зазначив, що з початку повномасштабного вторгнення кадрова ситуація суттєво ускладнилася. З 2022 року по червень 2025 року зі Львівської ОДА звільнилися 282 працівники, що становить майже 50% від чисельності персоналу. У районних державних адміністраціях звільнилися 355 осіб, тобто, понад 51% працівників.

«Ми досі не змогли повністю замістити ці вакансії. На 34 посади державної служби шукаємо фахівців уже понад два роки. Це серйозний виклик для всієї системи», – зазначив Максим Козицький.

Він також звернув увагу на наслідки реформи оплати праці 2024 року, яка, з одного боку, зробила систему прозорішою, але з іншого – призвела до значної диференціації посадових окладів.

«Посадові оклади в обласних державних адміністраціях виявилися удвічі нижчими, ніж у деяких інших державних органах із подібними функціями. При цьому рівень відповідальності працівників ОДА – один із найвищих у системі виконавчої влади», – підкреслив очільник області.

Максим Козицький наголосив, що повномасштабна війна суттєво розширила коло завдань обласних адміністрацій. Серед них – координація оборонних і мобілізаційних заходів, робота з внутрішньо переміщеними особами, релокованим бізнесом, відбудова інфраструктури, міжнародна технічна допомога та ухвалення кризових рішень у режимі 24/7.

«Рішення, які ухвалюють на обласному рівні, – це питання безпеки, стабільності й життєдіяльності регіону. Якщо оплата праці не відповідає відповідальності та навантаженню, держава втрачає фахівців, а разом із ними – інституційну пам’ять і якість управління», – зазначив він.

Очільник Львівської ОВА також розповів, що у 2026 році Уряд ухвалив рішення про підвищення посадових окладів держслужбовців на 30–35%, однак передбачений у державному бюджеті ресурс не покриває ці зміни в повному обсязі для обласних адміністрацій і не стосується зарплат працівників РДА.

Станом на сьогодні у Львівській ОДА є 189 вакансій, з них 154 – вакансії державної служби. Усі вони оприлюднені на платформах work.ua та robota.ua. При цьому чинні працівники виконують додаткові обов’язки без доплат, оскільки у 2025 році Уряд скасував виплати за таке додаткове навантаження.

«Якщо суспільство очікує професійних рішень, швидкої реакції та стабільної роботи органів влади в умовах війни, держава має забезпечити хоча б базову конкурентоспроможність зарплат», – підсумував Максим Козицький.