Згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» Пенсійний фонд України здійснює страхові виплати від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності. У ПФУ пояснили хто і як може отримати компенсацію. 

Види страхових виплат:

• щомісячна страхова виплата втраченого заробітку потерпілого (або відповідної її частини) залежно від ступеня втрати потерпілим професійної працездатності;
• страхова виплата одноразової допомоги потерпілому (членам його сім’ї та особам, які перебували на утриманні померлого);
• страхова виплата дитині, яка народилася з інвалідністю внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності;
• страхові витрати на професійну реабілітацію та соціальну допомогу;
• допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання.

Перелік осіб, які мають право на щомісячну та одноразову виплату:

• потерпілі на виробництві, яким встановили стійку втрату працездатності;
• у разі смерті потерпілого право на одержання щомісячних страхових виплат мають непрацездатні особи, які на день смерті потерпілого мали право на одержання від нього утримання, а також дитина, яка народилася протягом не більш як десятимісячного строку після смерті потерпілого.

Перелік непрацездатних осіб, які мають право на страхові виплати:

• діти, які не досягли 18 років;
• повнолітні діти, які є здобувачами освіти за денною формою до закінчення ними навчання, але не довше, ніж до досягнення 23 років, або визнані особами з інвалідністю з дитинства;
• особи, які досягли пенсійного віку, передбаченого статею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», якщо вони не працюють;
• особи з інвалідністю – члени сім’ї потерпілого на час інвалідності.

Право на одержання страхових виплат у разі смерті потерпілого мають також дружина (чоловік) або один із батьків померлого чи інший член сім’ї, якщо він не працює та доглядає дітей, братів, сестер або онуків потерпілого, які не досягли восьмирічного віку.

Розміри страхових виплат:

1. Одноразова допомога потерпілому визначається відповідно до ступеня втрати працездатності, виходячи з 7 розмірів мінімальної заробітної плати (при 100 % втрати працездатності – з 01.01.2026 - 60 529 грн).  
2. Щомісячна страхова виплата втраченої заробітної плати встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячного заробітку, що потерпілий мав до ушкодження здоров’я.
3. Мінімальний розмір щомісячної страхової виплати – у перерахунку на 100 % втрати професійної працездатності не може бути меншим за мінімальну заробітну плату (з 01.01.2026 -8 647 грн).
4. Максимальний розмір щомісячної страхової виплати не перевищує 4 мінімальні заробітні плати (з 01.01.2026 -34 588 грн).
5. Одноразова допомога сім’ї у разі смерті потерпілого – 40 розмірів мінімальної заробітної плати (з 01.01.2026 - 345 880 грн).
6. Одноразова допомога особам, які мають на неї право в разі смерті потерпілого – 8 розмірів мінімальної заробітної плати (з 01.01.2026 – 69 176 грн).
7. Щомісячна страхова виплата особам, які мають на неї право в разі смерті потерпілого не може перевищувати 7 розмірів мінімальної заробітної плати (з 01.01.2026 – 60 529 грн).

Перелік документів для призначення страхових виплат:

Заява відповідного зразка, паспорт, РНОКПП, акт розслідування нещасного випадку або професійного захворювання, дані про встановлення інвалідності та ступеня втрати професійної працездатності за встановленими формами, документи, що підтверджують смерть потерпілого, родинні стосунки та право на одержання утримання від потерпілого, банківські реквізити для зарахування коштів тощо.

Заява разом із документами необхідними для здійснення страхових виплат подається:

• у паперовому вигляді до територіального органу Пенсійного фонду України (до сервісного центру) або пересилається поштою;
• в електронній формі через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України.

Читайте також: Кабмін затвердив новий порядок надання допомоги при народженні дитини, догляді до однорічного віку та догляді за програмою «єЯсла».