На виконання плану дій з реалізації Національної стратегії у сфері прав людини на 2021-2023 роки, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 23.06.2021 № 756-р, Національною службою посередництва і примирення (НСПП) у співпраці з представниками Мінекономіки, спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об'єднань профспілок та сторони роботодавців на національному рівні, національних та міжнародних експертів, науковців розробили  законопроєкт «Про колективні трудові спори», який 5 вересня оприлюднили на сайті НСПП для публічного обговорення.

Як зазначили у відділенні НСПП у Львівській області у законопроєкті імплементували міжнародні стандарти та кращий зарубіжний досвід у цій сфері.

Документ є важливим кроком у напрямі розбудови в Україні ефективної системи попередження та вирішення колективних трудових спорів, що в свою чергу сприятиме зменшенню конфліктів у соціально-трудовій сфері.

Перевагами проєкту Закону «Про колективні трудові спори» є:

– розвиток соціального діалогу шляхом збільшення ролі переговорів, як обов’язкового етапу вирішення колективних трудових спорів;

– посилення ролі колективних угод (договорів), можливість правового регулювання колективних трудових спорів в колективних угодах (договорах);

– розвиток інституту трудової медіації;

– спрощення порядку реєстрації колективних трудових спорів та процедури їх вирішення;

– розширення інституту альтернативних способів вирішення колективних трудових спорів;

– підвищення значимості профспілок як сторони колективного трудового спору, що може представляти інтереси працівників;

– розвантаження судів шляхом стимулювання звернення сторін до примирних процедур, трудового арбітражу;

– чітке та зрозуміле регулювання права на страйк.

З текстом законопроєкту «Про колективні трудові спори» можна ознайомитись за посиланням: http://surl.li/kuzty.