Вимоги до рівня професійної компетентності особи наступні:

• Освіта фінансово-економічного, юридичного або адміністративно-управлінського спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, спеціаліста або магістра;
• Вільне володіння українською мовою, діловою англійською, володіння однією або кількома іншими іноземними  мовами буде розцінюватися як перевага
• Досвід роботи на державній службі та/або в органах місцевого самоврядування та/або в міжнародній організації, а також досвід роботи в сфері управління в проектах технічної допомоги та/або управління інвестиційними та/або грантовими проектами;

Розглядатиметься як перевага: досвід організації роботи понад 20 працівників; досвід взаємодії із закордонними, інвестиційними фондами та іншими донорськими організаціями; досвід організації і проведення заходів (тренінгів, круглих столів, навчальних семінарів та ін.), зокрема з кількістю учасників не менше 500 осіб; участь у міжнародних проектах, стажування або навчання в міжнародних бізнес-школах за кордоном, що підтверджено відповідними сертифікатами;

Кандидат повинен мати такі професійні знання та навики: навики тлумачення законодавчих актів та застосування їх на практиці; володіння основами діловодства та економіки; вміння користуватися персональним комп’ютером на рівні користувача; володіння етикою ділового спілкування та ведення переговорів; високі комунікаційні  та організаційні здібності, навики публічних  виступів та фахових дискусій.

А також наступні особисті якості: стратегічне та нешаблонне тактичне мислення; лідерські якості; аналітичні та комунікаційні навички; самостійність, відповідальність, здатність швидко приймати рішення та виконувати поставленні завдання. стратегічне та нешаблонне тактичне мислення; лідерські якості; аналітичні та комунікаційні навички; самостійність, відповідальність, здатність швидко приймати рішення та виконувати поставленні завдання.

Зміст виконуваної за посадою роботи:

- управління поточною діяльністю Агенції;
- право представляти інтереси Агенції, вчиняти правочини від її імені без довіреності, видавати накази, обов’язкові для виконання всіма працівниками Агенції;
- забезпечення виконання завдань Агенції, визначених Положенням про Агенцію, рішень наглядової ради; 
- розроблення та подання для затвердження наглядової ради проектів річних планів діяльності Агенції і звітів про їх виконання, проектів річного бюджету Агенції та фінансових звітів;
- надання на вимогу наглядової ради документів про фінансово-господарську діяльність Агенції;
- управління та розпорядження коштами і майном Агенції в межах, визначених Положенням про Агенцію;
- відкриття і закриття рахунків Агенції в територіальному органі Казначейства та установах банків;
- призначення на посаду та звільнення з посади працівників Агенції, здійснення контролю за їх роботою, призначення позаштатних радників директора Агенції;
- організація ведення бухгалтерського обліку та звітності Агенції;
- забезпечення створення належних умов праці працівникам Агенції; 
- здійснення інших повноважень, передбачених Положенням про Агенцію.

Відбір кандидатів здійснюватиметься в два етапи: перший - відбір поданих кандидатами документів на відповідність встановленим вимогам та другий – співбесіда з відібраними кандидатами.

Необхідний перелік документів для участі у конкурсі:

1. автобіографія або резюме (за вибором учасника конкурсу);
2. копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
3. копію документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною);
4. копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж роботи;
5. документи на підтвердження кваліфікації (диплом, сертифікати, рекомендаційні листи тощо);
6. мотиваційний лист з обґрунтуванням своєї зацікавленості роботи в Агенції;
7. Рекомендаційні листи з попередніх місць роботи (не менше 2-ох і не більше 4-х листів на ім’я Наглядової ради). У рекомендаційних листах вказати додаткову інформацію про ділові, управлінські, проектно-менеджерські, комунікаційні якості та досвід діяльності претендента у сферах регіонального та місцевого розвитку, дається оцінка цієї діяльності. Рекомендаційні листи надсилаються у загальному пакеті подання у сканованому форматі, мають мати вихідні номер і дату. 

Документи необхідно надіслати на електронну пошту arrlvivregion@gmail.com шляхом подання сканованих копій документів з накладенням електронного цифрового підпису в зазначений в оголошенні строк. Відповідальний за прийом документів виконуючий обовʼязків директора Агенції Лесняк Сергій Петрович.