У Львівській ОДА стартувала програма стажування «Молодь в дії»
У Львівській ОДА Стартувала Програма Стажування «Молодь В Дії» (4)
Протягом місяця 19 стажерів проходитимуть практику у структурних підрозділах ЛОДА.
Сьогодні, 11 березня, у Львівській обласній військовій адміністрації відбулося офіційне відкриття програми стажування «Молодь в дії». До участі у програмі долучилися 19 стажерів, які протягом стажування матимуть можливість отримати практичний досвід роботи в структурних підрозділах Львівської ОВА.
У відкритті програми взяли участь голова Львівської ОДА Максим Козицький, начальниця управління персоналу, розвитку та промоцій апарату Львівської ОДА Оксана Куцин, радник голови з молодіжної політики Андрій Панасюк, т.в.о. начальника відділу розвитку та промоцій Владислав Слінько та представники апарату адміністрації.
«Учасники та учасниці стажуватимуться на конкретні посади, працюватимуть із можливими майбутніми колегами і паралельно братимуть участь у тренінгах від фахівців з різних сфер. Такий формат уже давав результат: п’ятеро учасників минулого набору отримали роботу в облдержадміністрації», – зазначив Максим Козицький.
Під час відкриття учасників ознайомили з програмою стажування, структурою Львівської обласної військової адміністрації та основними напрямами роботи. Стажери також отримали інформацію про завдання, можливості та очікувані результати програми.
Проєкт «Молодь в дії» спрямований на розвиток професійних компетенцій молоді, формування ініціативності та відповідальності, а також залучення молодих фахівців до роботи в органах державної влади. Учасники братимуть участь у лекціях, тренінгах та практичній роботі у структурних підрозділах адміністрації.
Зокрема, для стажерів передбачені лекції про державну службу, систему електронного документообігу, управління в державних установах, Big Data Management, тайм-менеджмент, а також тренінги з комунікації у публічному секторі, розвитку особистого бренду та фінансової грамотності.
Після завершення програми стажування учасники підготують підсумкову роботу, яка складатиметься з есе-рефлексії про отриманий досвід та міні-проєкту з аналізом роботи підрозділу або пропозиціями щодо покращення окремих процесів. Найкращі учасники програми отримають можливість працевлаштування та можуть бути включені до кадрового резерву.
Нагадаємо, що у жовтні Максим Козицький вручив 18 сертифікатів учасникам програми «Молодь в дії».