Якої поведінки слід очікувати громадськості від працівників ОВА, які цінності має поділяти та що означає бути етичним на публічній службі. Ці та інші питання обговорювали на презентації Кодексу етичної поведінки та корпоративної культури Львівської обласної державної адміністрації.

Сектор з питань запобігання та виявлення корупції апарату Львівської ОВА презентував Кодекс етичної поведінки та корпоративної культури. Підготовці документу передувало дослідження щодо ставлення працівників до роботи в адміністрації.

Результати опитування працівників були враховані у змісті Кодексу. Присутні також мали можливість ознайомитись з результатами такого дослідження та визначеними  правилами корпоративної культури, які представила Оксана Цісінська з відділу розвитку та промоції апарату ОВА.

Документ поєднав етичні норми та корпоративну культуру в ОВА, що є вдалою практикою для державних інституцій європейських країн. Про важливість прийняття такого документу для ОВА відзначила експертка з питань етики та управлінської доброчесності Українського католицького університету Орися Біла.

Експертка також поділилась міжнародним досвідом впровадження таких Кодексів у держорганах Європейського Союзу та США.

«Популяризація етики на публічній службі сприяє наближенню публічної служби в Україні до світових стандартів. На публічній службі мають працювати люди з моральними цінностями, мати історичну пам'ять, патріотизм, дбати про авторитет держави і того органу, де вони працюють» – зазначила керівниця підрозділу з запобігання та виявлення корупції апарату Львівської ОВА Ольга Мерйо.

Читайте також: «Ваше майбутнє у Ваших руках»: Тарас Грень під час зустрічі зі студентами УКУ