З візитом на Львівщині перебуває Керівник Бюро ВООЗ в Україні Ярно Хабіхт. 

Сьогодні, 12 лютого, відбулася зустріч за участі заступниці начальника Львівської обласної військової адміністрації Христини Замули, директорки департаменту охорони здоров’я Наталії Літвінської та директорки Львівського медичного фахового коледжу післядипломної освіти Лесі Вовк.

Сторони обговорили актуальні виклики медичної галузі, пріоритети області у сфері охорони здоров'я та потенційну підтримку з боку ВООЗ. Зокрема підготовку фахівців, розвиток реабілітаційних послуг та підтримку закладів охорони здоров’я. 

Як зазначила Христина Замула, один із важливих напрямів – розвиток сфери реабілітації та психічного здоров’я. 

«Впродовж останніх років, реалізуючи державну політику у Львівській області та рухаючись напрямком Європейської інтеграції затверджено спроможну мережу закладів охорони здоров’я, у кожній кластерній лікарні створено реабілітаційні відділення та центри ментального здоров’я тощо.

Водночас наша мета – забезпечення якісних реабілітаційних та психологічних послуг у цих закладах. Для цього нам потрібна підтримка, адже громади часто не можуть самостійно забезпечити діяльність таких центрів за рахунок місцевих бюджетів», – наголосила Христина Замула.

Христина Замула також наголосила на унікальному досвіді України в сфері військової медицини, тому ми можемо не лише навчатись, але й самі проводити тренінги і ділитися досвідом з колегами з Європи.

Ярно Хабіхт наголосив на важливості підготовки медичних працівників та відповідності їх освіти європейським стандартам.

«Дякую, що ви піднімаєте ці питання, адже коли говоримо про людський капітал, важливо пам’ятати: за будь-якою інфраструктурою, приміщеннями та обладнанням стоять люди, які там працюють. Це не лише питання освіти – це питання економіки, розвитку висококваліфікованих фахівців.

Саме тому якість підготовки кадрів є першочерговим завданням. Ми провели дослідження охоплення медичних сестер по країні, і його результати показали, що їхня кількість удвічі менша, ніж у країнах Європи.

Звичайно, допомога ВООЗ зосереджена передусім на прифронтових територіях. Проте, ми побували вже не в одній області, щоб зрозуміти, які зміни відбуваються, і оперативно реагувати, надаючи допомогу. Зокрема, в пріоритеті підготовка фахівців в сфері ментального здоров’я. Тому ми хотіли б детальніше обговорити виклики, з якими зіткнулась медична галузь», – зазначив Ярно Хабіхт.

За словами Наталії Літвінської забезпеченість лікарями у Львівській області вища за середні показники по Україні. Найбільша потреба є у лікарях загальної практики сімейної медицини, анастезіологах, реабілітологах та рентгенологах. Також варто зауважити, що і в Україні, і у Львівській області продовжується тренд на стрімке скорочення середнього медперсоналу на яке мала вплив і війна. Іншими причинами такого відтоку є великий попит на середній медперсонал у Європейських країнах, а також низька заробітня плата в Україні. Для збереження поточного рівня забезпеченості середнім медперсоналом до 2030 року необхідно щоб в професію приходило 600 нових фахівців, у той час як за останні 5 років приходить від 110 до 155 фахівців.

Тому нам потрібно шукати механізми для стимулювання приходу нових кадрів у професію та за необхідності. І в даний царині наріжним каменем є як зміна підходів до освіти медпрацівників. 

В межах візиту доктор Хабіхт відвідав і Львівський медичний фаховий коледж післядипломної освіти, що відповідає за підготовку та перепідготовку кваліфікованих працівників, щоб детальніше ознайомитись з умовами навчання медперсоналу.

За словами директорки коледжу Лесі Вовк, потрібно переглянути ступеневість освіти та адаптувати систему до сучасних викликів. «Я бачу кілька шляхів. Передусім це зміни в законодавчій базі, зокрема через оновлення ліцензійних вимог. Якщо ми розширимо можливості бакалаврату, це допоможе підняти престиж спеціальностей та зробити їх більш затребуваними.

Також важливо враховувати, що в інших країнах підхід до навчання суттєво відрізняється – там студенти вивчають менше годин, але отримують більше практичних навичок. 

Також з’являються нові професії, які варто впроваджувати й у нас, наприклад, медичний опікун.

Ще одна проблема – дефіцит кадрів, адже багато фахівців переходять у приватний сектор. Зарплата залишається ключовим мотиватором, тому ми повинні фінансово стимулювати як викладачів, так і лікарів», – зауважила Леся Вовк.

Сторони обговорили також низку питань, що є викликами у сфері охорони здоров’я на Львівщині.

Читайте також: Шведські партнери допоможуть Львівщині у реформуванні дитячих інституційних закладів